การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน
performance agreement : PA
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
นายชาติ ตันกุระ
ครู วิทยฐานะ ชำนาญการ
โรงเรียนเทศบาลวัดเหมืองแดง
ส่วนที่ 2
ส่วนที่ 1
ครูชาติ ตันกุระ
ด้านที่ 1 การจัดการเรียนรู้
1.5 วัดและประเมินผลการเรียนรู้
- สร้างแบบวัดและประเมินผลตรงตามจุดประสงค์การเรียนรู้ด้วยวิธีที่หลากหลายเหมาะสม และสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อการพัฒนาผู้เรียนตามสภาพจริงและวัดการคิดวิเคราะห์
- วัดความรู้ (K) ด้วยแบบทดสอบแบบฝึกหัด ใบงานออนไลน์
- วัดสมรรถนะ/ทักษะ (P) ด้วยแบบทดสอบออนไลน์
- วัดคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (A) ด้วยระบบเช็คชื่อทาง Line
1.8 อบรมและพัฒนาคุณลักษณะที่ดี
ของผู้เรียนรู้
- มีการอบรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะ
อันพึงประสงค์ และค่านิยมความเป็นไทยที่ดีงาม โดยคำนึงถึงความแตกต่างของผู้เรียนเป็นรายบุคคล และสามารถแก้ไขปัญหาผู้เรียนได้
- จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ กิจกรรมโฮมรูม การใช้ระบบเช็คชื่อผ่านไลน์ ให้นักเรียนฝึกความซื่อสัตย์ การตรงต่อเวลา
ด้านที่ 2 การส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
3.2 มีส่วนร่วม และเป็นผู้นำในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ
- จัดตั้ง เข้าร่วมกลุ่ม และเป็นผู้นำเพื่อร่วมเรียนรู้ผ่านกระบวนการ ของชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) เพื่อก่อให้เกิดกระบวนการออกแบบแผนการจัดการเรียนรู้ ออกแบบวิธีการสอน เปิดชั้นเรียน ปรับปรุงแผนการจัดการเรียนรู้
- เข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในสถานศึกษา และนอกสถานศึกษา
- หาความรู้ใหม่ๆผ่านทาง internet เพื่อใช้ในการเรียนการให้ทันต่อยุคสมัย
3.3 นำความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ได้จาก
การพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนา
การเรียนรู้ และการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน
นำรูปแบบวิธีการการสอนที่มีการออกแบบโดยผ่านกระบวนการในกลุ่ม (PLC) มาทดลองใช้กับผู้เรียน มีการเปิดชั้นเรียนสะท้อนผล ปรับปรุงแผนการจัดการเรียนรู้ เพื่อให้ได้แผนการจัดการเรียนรู้ที่มีวิธีการสอนเพื่อพัฒนาทักษะ การคิดคำนวณของผู้เรียนที่ดีที่สุด